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特訓(xùn)強(qiáng)基 提效賦能——盤錦合力組織開展首期“現(xiàn)場管理提升特訓(xùn)營”

發(fā)布日期: 2025-06-17 00:00內(nèi)部原創(chuàng)

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“精于工作 益于生活”的總體要求,全面提升生產(chǎn)現(xiàn)場精細(xì)化管理水平,6月15日,盤錦合力組織開展首期“現(xiàn)場管理提升特訓(xùn)營”專項(xiàng)培訓(xùn)。此次活動以“強(qiáng)化問題意識、壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、賦能一線改善”為核心目標(biāo),盤錦合力黨委委員、副總經(jīng)理牽頭授課,盤錦合力生產(chǎn)調(diào)度、班組長及生產(chǎn)骨干員工共計(jì)40余人參訓(xùn)。

理論強(qiáng)基:案例引導(dǎo)聚焦問題識別

會議以《責(zé)任意識驅(qū)動現(xiàn)場管理躍升》為題展開專題授課,將生產(chǎn)線物流瓶頸、設(shè)備保養(yǎng)盲區(qū)、工位布局優(yōu)化等實(shí)戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)化為“情景教學(xué)沙盤”,通過“圖譜對照觀察+現(xiàn)場互動問答”的沉浸式教學(xué),引導(dǎo)學(xué)員深度剖析管理痛點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào),現(xiàn)場管理要秉持精益思想,恪守“現(xiàn)地現(xiàn)物”原則,構(gòu)建“持續(xù)改善”閉環(huán),以“人本理念”激活團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,為現(xiàn)場管理轉(zhuǎn)型提供理論支撐。隨后,盤錦合力精益推進(jìn)專員對標(biāo)集團(tuán)公司2S評價標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合盤錦合力現(xiàn)場實(shí)際,從“人機(jī)料法環(huán)”五個維度對標(biāo)講解管理要點(diǎn),進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)員現(xiàn)場管理的系統(tǒng)認(rèn)知。

實(shí)踐練兵:五組攻堅(jiān)破解現(xiàn)場難題

在實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié),參訓(xùn)人員劃分為5個“攻堅(jiān)小組”,采取“抽簽認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)”的方式,深入備料、焊接、裝配等5個生產(chǎn)班組開展現(xiàn)場診斷。各小組以“紅牌作戰(zhàn)”活動形式,3小時內(nèi)累計(jì)排查出工具物料混放、設(shè)備保養(yǎng)盲區(qū)、安全標(biāo)識缺失等問題300余項(xiàng),現(xiàn)場即時整改完成220余項(xiàng)。在成果發(fā)布環(huán)節(jié),各組通過PPT演示、改善前后照片對比等形式匯報改善成果,經(jīng)評委組從“團(tuán)隊(duì)合作體現(xiàn)”“問題識別精準(zhǔn)度”“改善效果”“發(fā)布士氣”等5個維度綜合考評,最終評選出金牌小組、銀牌小組、銅牌小組各1項(xiàng),并現(xiàn)場頒發(fā)榮譽(yù)證書。

總結(jié)提升:構(gòu)建現(xiàn)場管理長效閉環(huán)機(jī)制

“此次特訓(xùn)營不是‘一陣風(fēng)’,而是要成為撬動全員改善的‘支點(diǎn)’”,盤錦合力公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)會上強(qiáng)調(diào)。同時要求各調(diào)度、班組長等管理人員要做好培訓(xùn)成果的固化轉(zhuǎn)化:一是要推行班組級“小團(tuán)隊(duì)活動”開展,將“紅牌作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)化為常態(tài)化問題篩查工具;二是要打破固有觀念,破除經(jīng)驗(yàn)主義壁壘,多維度、多角度深入挖掘現(xiàn)場問題;三是要發(fā)動全員參與,以精益工具賦能一線創(chuàng)新創(chuàng)效;四是要深化“溯源治理”思維,發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題,結(jié)合改善提案活動,形成“比學(xué)趕超”的管理生態(tài),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

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理論授課現(xiàn)場

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實(shí)踐活動

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小組發(fā)布

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優(yōu)秀小組表彰

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